Buscando o aperfeiçoamento dos trabalhadores do Hospital Infantil, apenas no primeiro semestre de 2013, o Núcleo de Estudo, Ensino e Pesquisa em Saúde (NEEPS) realizou 1678 capacitações, em 56 treinamentos. O objetivo das atividades é investir na formação e no desenvolvimento profissional das equipes de trabalho que refletem em melhorias diretas na qualidade dos serviços prestados na instituição.


A coordenadora do NEEPS Elizabete Araújo Eduardo conta que a capacitação dos colaboradores tem o objetivo de desenvolver no servidor competências para o trabalho, e capacitar a equipe para o atendimento ao paciente e seus familiares “Temos a preocupação de programar os treinamentos em todo o hospital com base na necessidade dos setores, buscando sempre o aprimoramento dos processos que devem ser realizados com qualidade e segurança. Percebemos mudanças significativas e positivas na execução do trabalho após a capacitação. Hoje, o profissional recebe o treinamento, e tem oportunidade de refletir sobre sua prática e aplicar o conhecimento adquirido”, destaca.

Desde 2010, o NEEPS vem realizando Cursos de Incentivo à Pesquisa para preparar os profissionais que pretendem escrever projetos acadêmicos dentro de sua área de atuação. Em três anos de trabalho, foram concluídos 20 projetos de pesquisa, 04 projetos estão em andamento, 14 trabalhos foram apresentados em congressos ou publicados em revistas, e 03 projetos de implantação de serviço foram concluídos. “O aprendizado adquirido através das atividades de pesquisa é parte inerente da construção de conhecimento e confere ao profissional maior domínio sobre sua prática. Estes trabalhos estimulam a criatividade, fortalecendo laços em equipes e exercitando a generosidade e a solidariedade”, explica a coordenadora do NEEPS.